逆鳞无伤
感谢邀请！
这个问题很好[呲牙]
优秀的人都有一个核心能力，这个核心能力，就是自己职场的核心竞争力！
核心能力：
核心能力是一个人在市场竞争中有别与其竞争者，并且可以为其取得明显竞争优势并且不容被其竞争者复制的能力，可以是其领导能力，研发能力，财务管理能力，客户关系方面，销售渠道等方面的绝对优势。
一个人的核心能力具体指那方面呢？
知识，技能、管理、组织、道德，学习、修养、研发、专业、驾驭等等方方面面的能力。一个优秀的人，就有一项别人无法比拟的超强能力。
一、知识技能是具有相当程度的不可替代性的：
1. 专业领域技能。成为一个专业领域的专家，你的专业技能越强，在这个领域的不可替代性就越高。
2. 跨领域的技能。解决问题的能力，创新思维，判断与决策能力，Critical-Thinking（批判性思维），表达沟通能力，Open Mind等等。
3. 学习能力。严格来说学习能力也属于跨领域的技能，但由于实在太重要，并且跨任何领域，所以独立出来。如何培养学习能力，到目前为止我所知道的最有效的办法就是持续学习和思考新知识。
4. 性格要素。严格来说这也属于跨领域技能，理由同上。
一些我相信很重要的性格要素包括：专注、持之以恒、自省（意识到自己的问题所在的能力，这是改进自身的大前提）、好奇心、自信、谦卑（自信和谦卑是不悖的，前者是相信别人能够做到的自己也能够做到，后者是不要总认为自己确信正确的就一定是正确的等等。
二、核心能力力就是我们每一个人身上，区别于别人的、独特的“优点”（请注意，这里是指“优点”，而非“特点”，那些消极的、属于劣势的特点不属于“核心竞争力”）。而比如说“超牛的技术研发能力”、“超强的管理能力”、“超强的鼓动力”“深厚的人际关系处理能力”等等，这些就属于一个人的“核心竞争力”了！
三、若以“知识，能力，道德，习惯等”来衡量一个人的核心竞争力，我个人认为是：知识+能力+习惯。
个人的核心竞争力，即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。
个人的核心能力力主要包括以下内容：
1、学习能力：主要是指一个人离开学校走进社会以后的继续学习能力，包括如何安排学习时间、采用什么学习方法、选择什么学习内容等，尤其是所学知识应用于实际的能力；
2、实践能力：就是动手能力、操作能力、干事能力，就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力，也就是俗话说的真功夫、真本事；
3、创新能力：就是发现新问题，提出新问题，研究新问题，解决新问题的能力；
4、目标动力：就是一个人所选择的正确的理想信念，具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。
一个优秀的人，在职场上的核心能力，具体指那些方面：
一个优秀的职场人必须具备的基本能力至少包括以下十四种：
思维能力、判断能力、决策能力、驾驭能力、应变能力、用人能力、组织能力、学习能力、创新能力、理财能力、筹划能力、包容能力、沟通能力、感召能力等。
1、要具备独立思考，自我认知的能力
当我们拥有自己独立的思考能力时，才不会轻易的被别人的观念洗脑。
认识自己的长处，同时也清楚自己的短板，知道自己现在需要什么，将来要往什么方向走，这是一件非常重要的事情。
具备独立人格，自我认知能力不仅仅涉及到个人兴趣交际，甚至还会影响到一生的职业发展和生活质量。
别人的观念建议我们可以参考，学习，但是绝不能脑筋都不动一下，就跟着别人的步伐走，不能丧失自己的个性和初衷。
2、要拥有积极向上的心态，不能负能量
负能量真的是一种可怕的东西，它能在无形中就能压垮一个人的意志。
秉持着积极向上的心态，从事业中获得成就感，从家庭中获得幸福感，就是人生赢家。
3、要能沉住气，不浮躁
年轻，资历不深厚经验不丰富又想积攒能力，就一定要沉住气，要虚心请教，要用心学习。切不可浮躁，对于浮躁又无资历的人，现实生活绝不会给他好脸色看。
冷静是一种能力，它能让你遇事临危不惧，头脑清醒，它能让你身上拥有一种稳重的气质，成为更优秀的人。
4、要拥有时间观念、规划未来
时间观念非常重要，因为时间就是生命，连自己的生命都不重视的人，如何提升自我价值？
我们可以大概的规划自己的人生，比如三年之内要完成什么事情，五年之内工作能力和薪资要上升到什么阶层。
5、要具备开拓精神，与时俱进
我们平时要关注实事，知道现在流行什么东西，大家都在追崇什么，我们所在的行业又有什么新的科技或发展方向，聪明的人都知道，站在风口上的钱最好赚。
千万不要闭关自锁国，等同行都日上三竿了，自己才有危机意识。
现代互联网发展竞争激烈，我们不仅要提升自身能力也要跟上时代的步伐，切不可保守老套。
综上所述：
一个优秀的人，在管理实践不断证明，优秀、卓越的自己，在以下四个方面是共通的：
一是在任何时候、任何情况下都能够把握组织发展方向，确保组织健康有序发展，有独特的眼力；
二是控制和驾驭组织的思路清晰，推动工作高效有力，有独特的实力；
三是思想解放，视野开阔，敢抓敢管，求新求变，善于开拓，有独特的魄力；
四是大局观念强，人品官德正，自身修养好，自我要求严，有独特的魅力。
结束语：
个人核心能力的形成有三个重要因素：知识+技能（方法）+兴趣。
这个想法原本是一直对与“态度+知识+技能”这个模型的思考所总结出来，推动个人能力提升或促进成功的因素中，兴趣比态度更重要，因为兴趣比态度更具有下意识作用，对于工作的投入热情更具效力。试想一下如果没有兴趣，只靠态度再加知识和技能的集合很难促使能力和事业达到更高的一个水平或者巅峰，然而具备这三个要素的前提一定要有“态度”和“意志”的保证。在职业能力提升和事业发展的过程中，知识+技能+兴趣这三者要素交集越大，即为个人个性化的综合能力越强，即体现为这个人的思想、影响力或者说智慧等方面都有超越他人的优势。
不喜勿喷哦[祈祷]
吃葡
优秀的人都有一个核心能力，这个核心能力就是超级的判断力，这个超级的判断力就是在正确的时候做正确的事情。这个超级判断力比工作能力和所学的知识重要得多。一个人即使他的能力再强，知识再渊溥，但他如果欠缺这个超级判断力，那他必然是不够优秀。如果他选择了在错误的时间做正确的事情，那效果就等于0。
为什么有的人没有超强的技能和人脉资源，他的一生仍然能取得成功，活得风生水起，很大的原因在于他的判断力超强，他的一生该去爱些什么人，交怎样的朋友，组成一个怎样的家庭，去创一个多大的事业，什么时候该买房，什么时候该卖房，什么时候该把生意结束，什么时候该去东山再起，这些时机的选择和判断非常重要。一个运气非常好的人，他可能隐藏着一种超级的判断力，只不过一般人看不到罢了。
一个人要想一生有功有名、建功立业，那时机对他来说就是非常重要，非常关键。而要想把握住时机，那他必须要懂得审时度势，这个审时度势其实就是在正确的时间做正确的事情。在名利场中，为什么总有少数的人懂得激流勇退，从而避开了退潮时的婐泳，为什么有的人能在一个新的周期到来时，提前布局从而东山再起。这些都说明了一个优秀的人都有一个核心能力，这个核心能力就是超级的判断力。
小女子
感谢头条邀请！
每一位优秀的人士都有一个核心能力，这是千古铁律，核心能力也称为核心竞争力。
核心能力是一个人或组织能够长期获得竞争优势的能力。是其所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力，是应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力的集合。优秀人士，必须据有一项别人无法比拟的超强能力。
古语说：天地生人，生一人必有一人之业，关键是发现自己的所长，发现了自己的特长，就已经成功了一般，如果让姚明去搞天体物理，扬短避长，结果很怎样呢？姚明的成功正是因为充分发展了他的篮球运动能力。
通常，任何一个人的核心能力都可以体现在如下几个方面：
一、逻辑思维能力，主要是体现在一个人的智商方面，同一个的受教育程度、知识技能密切相关，它是成为一个领域的专家的基础，你的专业知识技能越强，就越具备这个领域的不可替代性就越具备解决问题的能力，创新思维，判断与决策能力等等。
二、再学习能力。任何优秀人士都具备超强的学习能力，尤其是所学知识应用于实际的能力；面对一个陌生的领域，他能够很快进入理出头绪，如何培养学习能力，最有效的办法就是持续学习和思考新知识，保持一种旺盛的求知欲和对新事物的好奇心。
三、实际操作能力：就是动手能力、操作能力、执行力，就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力，也就是俗话说的真功夫、真本事；理论知识必须转化升级为实际解决问题能力才会有价值。
四、宏观规划能力，在任何时候、任何情况下都能够把握个人和组织发展方向，确保组织健康有序发展，有独特的眼力；控制和驾驭组织的思路清晰，推动工作高效有力，有独特的实力；思想解放，视野开阔，敢抓敢管，求新求变，善于开拓，有独特的魄力，大局观念强。
五、积极阳光的心态，正确的理想信念，具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源，积极向上，拒绝负能量，从事业中获得成就感。沉住气，不浮躁，遇事冷静、临危不惧，头脑清醒、持之以恒、自省、谦卑自信；
六、独立思考和创新能力，独立思考，自我认知，充满自信，具备创新思维和创新能力、发现新问题，提出新问题，研究新问题，解决新问题的能力；认识自己的长处，同时也清楚自己之短，扬长避短、与时俱进，知识，能力，道德，习惯等构成一个人的核心竞争力
提纲挈领来看，一个优秀人士核心能力的关键词包括但不限于知识技能、运动能力、实践能力、领导力、管理能力、思维能力、逻辑推理能力、判断能力、决策能力、洞察力、专业能力、学习能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力等。
实际上，每个人只要发现自己所擅长的一面，并充分的发挥加上持之以恒，都可以成为优秀的人士！
城南以南
一个真正非常优秀的人，他们的过人之处全在你看不到的地方。
往往那些看不到的地方，才是人与人之间拉开差距的本质原因，那么真正优秀的人到底有什么本事呢？
01
第一大本事：超强的自学能力
拥有这种能力的人就像《我的前半生》里面的吴大娘，她在职场上雷厉风行，没有什么对手，够厉害了吧。剧中有一细节，吴大娘临时决定出差，开车从上海到杭州，但在路上不忘把英语的课件打开，听着英语的课程，嘴里跟着学发音。
罗子君感到非常诧异，一个50岁的大妈，在职场上已经无人能敌了，还在出差的路上努力自学英语。吴大娘说，“小时候没好好学，现在好好学习，一定要多进步，以后有用。”
对于学习的这件事儿：普通人是后面有根鞭子抽着，还懒的去改变。但是优秀的人不一样，优秀的人随时都有危机感，而且保持了求知若渴的态度。
早年李嘉诚的英语并不好，李嘉诚说，“别人是自学，我是抢学问，抢时间自学，一本旧《辞海》，一本老版教科书，自学自修”。
李嘉诚从早年创业到如今快90岁了，一直保持着学习的习惯：每天晚饭之后，一定要看20分钟的英文电视，不仅要看，还要跟着大声说，因为“怕落伍”。
一个普通的人对于学习的态度就好比挤牙膏，给点压力出来一点儿，不给压力不学习，甚至自甘堕落。
而一个真正优秀的人，就好比在空中飞行的战斗机，边飞行，边加油，边充电，只有这样才能时刻保证竞争力。
02
第二大本事：超强的洞察分析能力
这个世界不缺人云亦云的人，也就是羊群效应，随大流。但是缺少那种透过现象看本质，眼光毒辣老道，不人云亦云的人。
高手就是这样从表面的现象，分析事物的本质，这样过人的眼光和洞察能力，够我们学一辈子。
03
第三大本事：对未来的预测判断能力
这种本事也可以称之为前瞻性。
前瞻性可以帮助你做一个精准的决策。很多人会经常抱怨，为什么好事儿都轮不到自己，总是被别人占了，经商的人经常会讲到一个词“风口””趋势”。
“风口”只会留给对未来有预测判断力的人，那些误打误撞的纯属于走狗屎运了，做不了常胜将军。
这就是为什么财富被极少部分人把握的原因，因为绝大部分的人的思维和见识不具备前瞻性。
前瞻性可以分为短期前瞻性，比如对未来三两年有个判断，但是有些人可以对未来十年二十年有个判断，这种判断和预估考验一个人的综合能力，大智慧的人才具备。
这个本事，常人望尘莫及。
04
第四大本事：整合资源的能力
我曾经思考过一个问题，为什么有些人有能力，但为什么起不来？因为不会借力，不会整合资源。整合资源的本事，我用一个MBA教学故事来介绍。
从前，在美国农村里面住着个老头，两个儿子在外地，只有小儿子和老头在农村相依为命。
有一天，从城里来了一个人，找到老头，对老头说：“我想把你的小儿子带到城市去，可以吗？”
老头说：“你赶快滚出去！现在我只有小儿子在我身边，为什么要把他带走呢？”
这个人说：“那我给你这个儿子在城市找份工作？”老头摆摆手。
这个人就说：“我给你小儿子在城市找一个对象，你看如何？”老头摇摇头。
这个人又说：“如果我给你儿子找的这个对象是洛克菲勒的女儿，你同意吗？”一听是石油大王，老头立刻同意了。
过了两天，这个人又找到了洛克菲勒，对洛克菲勒说：“洛克菲勒先生，我准备给您女儿介绍一个对象？”洛克菲勒说：“赶快滚出去！你算哪根葱，还用你给我女儿介绍对象吗？”
这个人说：“如果我给你女儿介绍的这个对象，是世界银行的副总裁，你同意吗？”洛克菲勒收回愤怒的表情，笑了笑点头同意了。
又过了两天，这个人找到了世界银行的总裁，对他说：“总裁先生，你现在必须立刻任命一位副总裁。”总裁先生说：“你赶快滚出去吧。我这么多的副总裁，为什么要听你的？”
这个人说：“如果你任命的这位副总裁是洛克菲勒的女婿，你同意吗？”总裁先生求之不得。
当然这只是一个故事，这个故事说明了整合资源的能力，它帮助你事半功倍，如虎添翼。
05
第五大本事：超强自律性
我为什么提到自律，如果你经常看人物传记，你会发现这些成功人士都有一个共同之处——超强自律性。
记住：一个管不住自己的人，永远驾驭不了别人。
都知道王石喜欢跑步，每天定时定点定路线，就像与生意伙伴签协议书那么认真，那么严格。
但凡真正优秀的人，对待自己往往比较苛刻，这种自律是渗透到骨子里，自律即自
朝阳
个人先入为主的想法，“优秀的人”应该是在特定领域取得不俗成就的人物，那么针对这些成功者所取得的成绩，反向推演，就能发现他的过人之处。
个人所学有限，所以对“核心能力”的归纳依然不够系统，匆匆作答也只是为了抛砖引玉，不要贻笑大方就好。
个人对于成功者的“核心能力”归纳为认知论，即一个人对世界、对历史、对规律、对人性等方面的认识能力。认知是一切行为的基础，没有正确的、独到的认知，就无法指导后续的实践行为，更无法保证行为的正确性，也无法保持行为目标的坚定性。
汉朝各诸侯实力日益强大，对朝廷的权威形成了极大的威胁，文、景二帝有意削藩，却苦无良策，一直到了武帝，采用了主父偃提出的“推恩令”，这才使得诸侯势力被不断削弱，朝廷的威胁才得以彻底解决。
这一旷世奇谋之所以能解决困扰汉朝政权近百年危机，在于主父偃对当时环境的独到认知，王权受制于诸侯，各地诸侯从土地面积、财政、军力等方面已经形成较大规模，这是分封制引发的结果；中央直接削藩，势必引发诸侯的对立情绪，内乱不可避免。
推恩令正是基于之前的两个判断，才最终以诸侯的所有子嗣均可享受分封的方式，从内部分解诸侯势力，让诸侯的庶子们感恩朝廷的浩荡皇恩的同时，形成了对自我利益的保护，将朝廷对诸侯的制约分解到了诸侯的各个子嗣，一举消减了诸侯的权势与威胁。
阳光之下无新事，我们现在所见到的事情，都是历史上不同时期反复出现的，只是社会条件的更迭导致了具体形式的分别。
如何在繁杂的事件中，剥离事物的表象，探究事实的本质，找出各个环节的发展规律，这是认知能力的深层次利用。
法国波恩的一位农场主费舍注意到，当地小麦的产量总会在3~4年左右出现一定幅度的波动，于是他开始走访其他的同行，跟他们了解小麦的种植情况，并结合自己所遇到的问题，找到了小麦周期减产的原因：土地对肥料的吸收以及虫害。
费舍的第一步是在丰产期进行了小麦的囤积，然后在减产的时期涨价销售，虽然公众怨声载道，但也无可奈何；
第二步，费舍租用了更多的土地，根据不同的时间进行种植，填补了周期性问题带来的减产空间，改良了土地施肥的方法，并对3~4周期性出现的虫害问题进行了有效防范。商人看到了费舍囤积小麦赚了大钱，纷纷提前收购小麦，而费舍因为扩大了种植面积，便将小麦大量卖给了商人。而当预计的减产周期到来时，费舍依然保持了足够的产量。在商人加价的时候，消费者自然愿意购买费舍按原价出售的小麦。
当你发现了事物的发展规律，便可以有效地加以控制、防范和利用，法国的这位农场主是发现和利用小麦减产规律的受益人，他的每一步都走在了前面，而跟着他的步伐，效仿他的商人，却成了费舍利用规律的牺牲品。
前文讲了发现规律和利用规律，可以帮助一个人走向成功。而真正优秀的人，不仅会发现规律，利用规律，还会得用规律去操控市场，操纵人性。
那位农场主找到的不仅是小麦减产的规律，他也洞悉了商人的逐利心理，囤积粮食这一招可一不可再。首先是论资产能力，他无法与商人相比，囤货居奇他肯定玩不过商人，更有可能会被对方碾压；其次是市场、政府对于物价的干涉，一次成功就会引起有关部门的注意，如果再次利用粮食紧缺做文章，肯定会招致政府层面的打压。
于是，费舍把目标从市场转移到商人身上，商人一旦复制他的囤粮方式，就会掉入他事先设好的陷阱。费舍扩大产能，商人大量囤粮，小麦还在地里就已经卖了出去，对于费舍来说，资金的运转效率大大提高。经过3年的小麦销售，费舍已经获得了相当安全而快速的资本累积，这是他一方面的成功。
另一方面，当商人好不容易等来粮食短缺的周期，想要加价大赚一笔的时候，费舍依然保持了较为可观的小麦产出，或者说是提前做好自家的粮食囤积，而且并未涨价。两者相争，高下立分。之前费舍因为抬高物价大赚一笔，名声受损，但这一次的平价卖粮，可以帮助他挽回自己的形象和口碑。
不出意外，物价部门会对商人哄抬物价的行为进行调查，这也是费舍计划中的一部分。
综上，个人认为，认知能力才是一个优秀的人必备的核心能力。掌握了高人一等的认识能力，就能帮助我们发现事物的客观发展规律和内在联系，为我们的决策和行为提供明智而科学的指导。随着这一能力的不断提升，我们掌握和利用规律的能力也会不断升级，终而可以预测事情的走向，操控一切有之相关的细节，把握最后的结果。
个人愚见，希望对你有用。
小仙女呀
谢邀。
我来回答，“优秀的人都有一个核心能力”，这“核心能力”就是指其他人比不了的方面，就是“人无我有，人有我精”的方面，就是“一招鲜、吃遍天”的方面，这才是一个优秀的人真正的核心能力。
我从两个方面回答您的问题：一是什么是核心能力？二是如何培养核心能力。
什么是个人核心能力
我理解，个人核心能力就是体现一个人存在价值的能力。这个核心能力应该有以下几个特点：
第一，特有性。就是只有你有这个能力，其他人没有，而且机器也不能替代，这就是个人的核心能力。在当今这个竞争激烈、淘汰加快的社会，如果没有一个“核心能力”，一个不“被他人或机器替代”的能力，最后只能“泯然众人”或者干脆利落的被淘汰。
曾几何时，高速公路收费员、银行柜员、海关职员、会计、翻译都是非常火热的行业，但是随着人工智能的普及化，都已经或逐渐被淘汰。
第二，发展性。或者称为“成长性”，就是说，这个“核心能力”能够向前发展起来，让你的道路越走越宽，有前进的余地和空间，能够不断成长。
比如司机这个职业，发展性就太差。一旦学会开车，就是学会开车，再往前发展也不过是“老司机”。
第三，独有性。就是别人很难学到或模仿，只有你个人具备。其他人要想学到需要花费很多功夫和代价。
比如郭德纲说相声的能力，别人就很能学到或模仿。如要要学习，从进入学徒到成为成熟的、成名的相声演员还有很远的路要走。
如何培养个人核心能力
第一，要选对行业。要选择有发展的行业来规划自己的核心能力。比如，涉及个人感情的行业，娱乐行业、心理咨询等；涉及文化的行业，音乐、绘画等。
马云说过：从工业时代到数据时代，是两个完全不同的时代。工业时代是知识驱动，知识的竞争；而数据时代，是智慧驱动，是创造力和想象力的竞争，是领导力、担当力、责任的竞争，是独立思考的竞争。
比如老师，马云就说：人工智能可以代替老师批改作业，互联网可以帮助回答问题，未来如果在人脑中植入芯片，知识根本不用教，但是老师对学生的关爱、对学生思想、价值观的洞察和引导是机器无法取代的。”
第二，要结合特长。“天生我材必有用”，每个人都有自己的特长，发展个人核心能力必须围绕自己的特长。
在个人核心能力方面，“水桶理论”是不管用的，是不需要补短板的。我可以给您一个新的理论就是“钻头理论”，只要钻头够硬，就没有挖不开的山，划不开的玻璃。
第三，要符合兴趣。“兴趣是第一老师”，如果没有兴趣这个老师，发展个人核心竞争力恐怕很难坚持下去。而且，明明不感兴趣的事情，却天天要去做，对个人的情绪和幸福也有很大影响。
希望大家能够认识清楚个人核心能力，积极发展个人核心能力，都成长为一个不能够被他人或机器取代的人，一个社会和国家需要的人，一个有价值的人，一个优秀的人。